働き方改革の幅広い取組みについてＰＤＣＡを回しながら自律的に取組み、一定の実績・成果をあげ、他社の模範となる独自の取組みによる成果が認められる企業を対象とした認定制度です。平和建設は平成30年度に、広島県の働き方改革実践モデル企業に選出され、継続し働きやすい職場環境の整備、働きがいの向上などに取組んでいます。